Dokumenti
| Naslov | Sažetak | Metapodaci |
|---|---|---|
| Odluka o upisu viših godina studija na ljetnom upisnom roku | Dokument utvrđuje pravila i procedure za upis viših godina studija na prijediplomskim i diplomskim studijima Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu u ljetnom upisnom roku za akademsku godinu 2025./2026. Definira razdoblje upisa (od 1.7.2026. do 24.7.2026.), uvjete upisa (položeni svi kolegiji prethodnih godina) te iznimke i specifična pravila za studente određenih godina i studijskih programa. Također detaljno opisuje uvjete izvođenja modula i izbornih kolegija, kvote upisa, postupke odabira i prioritete upisa na izborne predmete. |
24.09.2025
Odluka Nastava, Studentski standard Sveučilišni prijediplomski studij, Sveučilišni diplomski studij, Stručni prijediplomski studij, Institucijalno upravljanje, Fakultetsko vijeće, Studenti, Studiji |
| Odluka o izmjeni Odluke o imenovanju Povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika | Ova odluka mijenja raniju odluku o imenovanju povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca imenuje se novim povjerenikom umjesto izv. prof. dr. sc. Ivana Malbašića, koji je postao član Uprave Fakulteta. Povjerenici za zaštitu dostojanstva sada su prof. dr. sc. Violeta Vidaček Hainš i izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca, a zamjenici su doc. dr. sc. Petra Žugec i izv. prof. dr. sc. Goran Hajdin. Odluka stupa na snagu danom donošenja i traje do opoziva. |
04.10.2023
Odluka Upravljanje Institucijalno upravljanje |
| Plan rodne ravnopravnosti 2023. - 2030. Fakultet organizacije i informatike (FOI) | Ovaj dokument je strateški plan rodne ravnopravnosti Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2023.-2030. Plan definira institucionalne politike, procedure i mjere s ciljem osiguravanja jednakih mogućnosti, uklanjanja rodne nejednakosti i jačanja uključivosti za sve djelatnike i studente. Sastoji se od analize pravnog i institucionalnog okvira, SWOT analize stanja, te određuje pet temeljnih kategorija: ravnotežu poslovnog i privatnog života i organizacijsku kulturu, ravnotežu u vodstvu i odlučivanju, ravnopravnost u zapošljavanju i napredovanju, integraciju rodne dimenzije u istraživanje, nastavu i rad, te mjere protiv rodno uvjetovanog nasilja i diskriminacije. Uz konkretna zaduženja, vremenske rokove, mjere za monitoring i evaluaciju, plan uključuje i osnivanje Povjerenstva za rodnu ravnopravnost te redovito izvještavanje. Prilozi sadrže instrumente za analizu i praćenje provedbe Plana. |
28.09.2023
Plan Upravljanje, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |