Dokumenti
| Naslov | Sažetak | Metapodaci |
|---|---|---|
| Protokol za redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u ostvarivanju rodnih prava te ravnoteže između poslovnog i privatnog života | Ovaj protokol definira aktivnosti i mjere Povjerenstva za provedbu Plana rodne ravnopravnosti na Fakultetu organizacije i informatike, usmjerene na redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u području ostvarivanja rodnih prava i ravnoteže poslovnog i privatnog života. Protokol predviđa politike nulte tolerancije prema diskriminaciji, promicanje rodne ravnoteže u vodstvu i zapošljavanju, podršku istraživanjima i edukacijama o rodnoj ravnopravnosti, kao i kontinuirano praćenje stanja i izvještavanje o potrebama djelatnika i studenata. Uključuje izradu preporuka, kampanji, procedura i materijala vezanih uz rodnu ravnopravnost, kao i mjere protiv nasilja i diskriminacije. |
24.09.2025
Strategija Upravljanje, Kvaliteta, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Development Strategy of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics for the Period 2025–2029 | This document presents the Development Strategy for the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics (UNIZG FOI) for the period 2025–2029. It outlines the Faculty’s mission, vision, core values, strategic objectives, activities, and metrics for teaching, research, and social contribution. The strategy builds on a thorough analysis of current strengths and weaknesses (SWOT), aligns with relevant institutional, national, and international strategic documents, and defines priorities for digital transformation, scientific excellence, internationalization, and sustainability. The document emphasizes interdisciplinarity, innovation, and responsiveness to technological and societal trends. Strategic areas include the enhancement of STEM and Economics (Entrepreneurship) study programs, advancement of research capacity and visibility, fostering industry and community collaboration, and continuous quality assurance in all domains. Implementation is foreseen through defined goals, action plans, and ongoing evaluation mechanisms, supporting the Faculty’s position as a leader in digital society, education, and research. |
23.09.2025
Strategija Nastava, Znanost, Upravljanje, Kvaliteta, Međunarodna suradnja, Studentski standard Institucijalno upravljanje |
| Strategija razvoja Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike za razdoblje od 2025. do 2029. godine | Ovaj dokument predstavlja strateški plan razvoja Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2025.–2029. Cilj je osigurati daljnji razvoj institucije u ključnim djelatnostima: nastava i studenti, znanost i istraživanje te inovacije i društveni doprinos. Dokument analizira trenutnu poziciju, daje SWOT analize, postavlja misiju i viziju, te definira ciljeve, aktivnosti i metrike napretka po pojedinim područjima. Usmjeren je na osuvremenjivanje i unapređenje nastavnih programa s naglaskom na STEM i interdisciplinarnost, jačanje znanstvene izvrsnosti, razvoj partnerstva s industrijom, internacionalizaciju, digitalnu transformaciju, implementaciju ESG standarda te održivost. Naglašava integraciju novih tehnologija, umjetne inteligencije i analitike podataka u obrazovanju i znanosti, s posebnim naglaskom na kvalitetu, odgovornost i društvenu ulogu Fakulteta. Strategija je usklađena s nacionalnim i međunarodnim smjernicama i zakonodavstvom te anticipira potrebe tržišta rada i društva. |
02.04.2025
Strategija Nastava, Znanost, Upravljanje, Kvaliteta, Međunarodna suradnja, Studentski standard Institucijalno upravljanje |
| Obrazac primjera dobre prakse: Provedba Ankete za procjenu nastavnika | Ovaj dokument opisuje primjer dobre prakse na Fakultetu organizacije i informatike Varaždin vezan uz provedbu Ankete za procjenu nastavnika. Aktivnost uključuje planiranje i provedbu online anketiranja studenata u zimskom i ljetnom semestru, s jasnim kriterijima za odabir nastavnika i suradnika koji su obavezni sudjelovati. Definirane su procedure, uključene osobe i tijela, kao i način provođenja ankete. Cilj aktivnosti je povećanje broja valjanih anketa radi osiguravanja kvalitete i donošenja relevantnih odluka o angažmanu nastavnog osoblja. Također, navode se planovi za buduće poboljšanja, kao što je cikličko anketiranje svih nastavnika. Rezultati i odluke javno se objavljuju radi transparentnosti i poticanja kvalitete. |
06.03.2025
Preporuka Kvaliteta Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Jezične preporuke o rodno neobilježenom korištenju jezika u poslovanju | Ovaj dokument donosi preporuke za korištenje rodno neobilježenog (neutralnog) i uključivog jezika u poslovanju na Sveučilištu u Zagrebu Fakultetu organizacije i informatike (SUZG FOI). Ističe važnost korištenja rodno osjetljivog jezika kao sredstva za postizanje rodne ravnopravnosti, smanjenje stereotipa i promicanje uključivosti. Definiraju se osnovni pojmovi (rodno osjetljiv, neutralan, seksistički i diskriminirajući jezik), ističu koristi upotrebe neutralnog jezika, kao i praktične smjernice i preporuke za njegovu primjenu u svakodnevnoj akademskoj i poslovnoj komunikaciji. Dokument se poziva na relevantne nacionalne i europske strategije i smjernice te preporučuje konzultiranje istih prilikom implementacije preporuka. |
04.12.2024
Preporuka Kvaliteta Institucijalno upravljanje |
| Preporuke vezane za nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije | Dokument iznosi preporuke Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike (SUZG FOI) vezane uz nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije, uznemiravanja i neravnopravnosti u akademskoj zajednici. Ističe se važnost osiguravanja jednakosti i uključivosti za sve zaposlenike i studente, uz poseban naglasak na zaštitu podzastupljenih i ranjivih skupina u visokom obrazovanju (npr. studenti iz obitelji nižeg socioekonomskog statusa, studenti s invaliditetom, pripadnici manjina, LGBT studenti itd.). Dokument upućuje na protokole za prijavu diskriminacije te ističe obvezu poštivanja načela rodne ravnopravnosti u skladu s EU direktivama. Dokument potpisuje Povjerenstvo za provedbu Plana rodne ravnopravnosti. |
11.11.2024
Preporuka Upravljanje, Kvaliteta, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Strategija e-učenja | Ovaj dokument predstavlja strategiju uvođenja i razvoja e-učenja na Fakultetu organizacije i informatike (FOI). Polazi od analize važnosti e-učenja za unapređenje kvalitete i dostupnosti obrazovanja, definira osnovne pojmove, prednosti i razine implementacije e-učenja (klasična, ICT podržana, hibridna, online nastava). Na temelju postojećeg stanja određuju se strateški ciljevi (unapređenje kvalitete, cjeloživotno učenje, internacionalizacija, širi pristup studentima) i aktivnosti kroz nekoliko područja djelovanja: razvoj formalno-pravnog okvira, ljudskih potencijala, podrške nastavnicima i studentima, razvoj sadržaja i infrastrukture. Dokument sadrži detaljan plan aktivnosti, pokazatelje uspješnosti, te prateće mjere za organizacijsku, kadrovsku, financijsku i tehničku pripremu fakulteta. Strategija je usklađena sa sveučilišnom strategijom e-učenja i europskim okvirima, s ciljem stvaranja održivog, kvalitetnog, međunarodno konkurentnog okruženja za e-učenje na FOI-u. |
06.05.2015
Strategija Nastava, Kvaliteta Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Strategija kvalitete FOI-a | Ovaj dokument, usvojen u srpnju 2011. godine, predstavlja strategiju kvalitete Fakulteta organizacije i informatike (FOI) u Varaždinu. Obuhvaća sedam strateških pravaca: 1) upravljanje i osiguravanje kvalitete na razini ustanove, 2) kvaliteta studijskih programa, 3) kvaliteta nastavnika i nastave, 4) odnos prema studentima, 5) kvaliteta znanstveno-istraživačkog rada, 6) internacionalizacija i međunarodna suradnja, 7) razvoj infrastrukture. Svako područje ima definirane ciljeve, mjere i očekivanja koja omogućuju kontinuirano praćenje i poboljšanje kvalitete svih segmenata fakulteta. Posebna pažnja pridaje se mjerljivim ishodima, informiranju, odgovornostima, financijskoj održivosti i uključivanju svih dionika u procese poboljšanja kvalitete. |
29.09.2011
Strategija Nastava, Znanost, Poslovanje, Upravljanje, Kvaliteta, Međunarodna suradnja, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |