Dokumenti

Naslov Sažetak Metapodaci
Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu Ovaj Pravilnik detaljno uređuje unutarnju organizaciju i sistematizaciju radnih mjesta Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Sadrži odredbe o organizacijskoj strukturi Fakulteta (nastavno-znanstvene, podupiruće, stručne ustrojstvene jedinice i knjižnica), popis i opis radnih mjesta, zahtjeve za obrazovanje, uvjete i zaduženja za svako radno mjesto te specifične odgovornosti i ovlasti zaposlenika. Pravilnik usklađuje unutarnju organizaciju s važećim zakonima i propisima, definira pravila provjere sposobnosti, postupke zapošljavanja i odgovornosti za upravljanje. Također regulira prijelazne i završne odredbe, prestanak važenja starog pravilnika, te uvjete stjecanja važećih ugovora zaposlenika. Stupa na snagu 30. rujna 2025., nakon potvrde Senata Sveučilišta u Zagrebu.
Pravila za upravljanje javnim dokumentarnim gradivom Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike Ovaj dokument donosi pravila za upravljanje javnim dokumentarnim i arhivskim gradivom na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. U njemu su uređeni svi aspekti upravljanja gradivom: organizacija, obrada, odlaganje, čuvanje, izlučivanje, odabiranje, predaja i pobiranje dokumentarnog i arhivskog gradiva. Definiraju se odgovornosti službenika, tehnički i sigurnosni uvjeti za pohranu i zaštitu gradiva, uloge informacijskih sustava te procesi pretvorbe gradiva u digitalni oblik. Dokument detaljno propisuje uvjete pristupa gradivu, rokove čuvanja, ograničenja pristupa, prava i obveze službenika te suradnju s Državnim arhivom. Pravila su usklađena s relevantnim zakonima i propisima i stupaju na snagu danom ishođenja suglasnosti nadležnog Državnog arhiva u Varaždinu.
Protokol za redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u ostvarivanju rodnih prava te ravnoteže između poslovnog i privatnog života Ovaj protokol definira aktivnosti i mjere Povjerenstva za provedbu Plana rodne ravnopravnosti na Fakultetu organizacije i informatike, usmjerene na redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u području ostvarivanja rodnih prava i ravnoteže poslovnog i privatnog života. Protokol predviđa politike nulte tolerancije prema diskriminaciji, promicanje rodne ravnoteže u vodstvu i zapošljavanju, podršku istraživanjima i edukacijama o rodnoj ravnopravnosti, kao i kontinuirano praćenje stanja i izvještavanje o potrebama djelatnika i studenata. Uključuje izradu preporuka, kampanji, procedura i materijala vezanih uz rodnu ravnopravnost, kao i mjere protiv nasilja i diskriminacije.
Development Strategy of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics for the Period 2025–2029 This document presents the Development Strategy for the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics (UNIZG FOI) for the period 2025–2029. It outlines the Faculty’s mission, vision, core values, strategic objectives, activities, and metrics for teaching, research, and social contribution. The strategy builds on a thorough analysis of current strengths and weaknesses (SWOT), aligns with relevant institutional, national, and international strategic documents, and defines priorities for digital transformation, scientific excellence, internationalization, and sustainability. The document emphasizes interdisciplinarity, innovation, and responsiveness to technological and societal trends. Strategic areas include the enhancement of STEM and Economics (Entrepreneurship) study programs, advancement of research capacity and visibility, fostering industry and community collaboration, and continuous quality assurance in all domains. Implementation is foreseen through defined goals, action plans, and ongoing evaluation mechanisms, supporting the Faculty’s position as a leader in digital society, education, and research.
Regulations on disciplinary and material responsibility of students and other attendees of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics This document sets out comprehensive rules governing the disciplinary and material responsibility of students and other attendees at the Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb. It defines minor and serious disciplinary offences, outlines disciplinary measures such as warnings, suspensions, and expulsion, and describes the procedures for disciplinary hearings and appeals. The regulations also address liability for damage caused by students/attendees, the administrative handling of such issues, and the maintenance of disciplinary records. Subsidiary application of the Law on General Administrative Procedure is prescribed for matters not addressed by these regulations. The document replaces the previous version from September 2020 and comes into effect upon publication in November 2024.
Strategija razvoja Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike za razdoblje od 2025. do 2029. godine Ovaj dokument predstavlja strateški plan razvoja Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2025.–2029. Cilj je osigurati daljnji razvoj institucije u ključnim djelatnostima: nastava i studenti, znanost i istraživanje te inovacije i društveni doprinos. Dokument analizira trenutnu poziciju, daje SWOT analize, postavlja misiju i viziju, te definira ciljeve, aktivnosti i metrike napretka po pojedinim područjima. Usmjeren je na osuvremenjivanje i unapređenje nastavnih programa s naglaskom na STEM i interdisciplinarnost, jačanje znanstvene izvrsnosti, razvoj partnerstva s industrijom, internacionalizaciju, digitalnu transformaciju, implementaciju ESG standarda te održivost. Naglašava integraciju novih tehnologija, umjetne inteligencije i analitike podataka u obrazovanju i znanosti, s posebnim naglaskom na kvalitetu, odgovornost i društvenu ulogu Fakulteta. Strategija je usklađena s nacionalnim i međunarodnim smjernicama i zakonodavstvom te anticipira potrebe tržišta rada i društva.
Regulations on the Recognition of Prior Non-Formal and Informal Learning This document, adopted by the Faculty Council of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics, sets out the rules and procedures for recognizing prior non-formal and informal learning. It defines key terms, identifies the competent authority for recognition (the Faculty Committee for Prior Learning), and details the recognition and validation procedure, including required documentation and steps for review, validation, and decision-making. The regulations emphasize principles such as equal accessibility, fairness, transparency, professionalism, and quality assurance. The recognition process covers learning at CROQF levels 6, 7, and 8, but does not allow for awarding full qualifications. The document also establishes appeal procedures and outlines quality assurance measures for ongoing monitoring and reporting to the University, with enforcement starting eight days after adoption (20 February 2025).
Pravilnik o radu Pravilnik o radu Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu detaljno uređuje radne odnose zaposlenika ovog Fakulteta. Akt regulira organizaciju rada, sklapanje i prestanak ugovora o radu, temeljna prava i obveze iz radnog odnosa, rad na daljinu, statuse pripravnika i volontera, radno vrijeme, odmori i dopusti, zaštitu dostojanstva, privatnosti i zdravlja zaposlenika, posebnu zaštitu trudnica, roditelja i posvojitelja, uvjete za ostvarivanje plaće i drugih materijalnih prava, te stegovnu odgovornost zaposlenika. Sadrži i odredbe o zabrani natjecanja zaposlenika s poslodavcem i naknadi štete, kao i prijelazne i završne odredbe. Pravilnik je donesen temeljem važećih zakonskih i statutarnih odredbi te stupa na snagu osam dana nakon objave na mrežnim stranicama Fakulteta. Njime prestaje važiti prethodni Pravilnik iz 2017. godine.
Pravilnik o stegovnoj i materijalnoj odgovornosti studenata i drugih polaznika Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike Ovaj pravilnik uređuje stegovnu i materijalnu odgovornost studenata i drugih polaznika Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Propisuje vrste stegovnih djela (lakša i teža), postupak utvrđivanja odgovornosti, postupanje Stegovnog suda, prava i obveze sudionika, stegovne mjere, žalbeni postupak, evidenciju o provedenim postupcima te načine naknade štete. Također određuje postupak za prijavu, provođenje i zaključivanje stegovnih postupaka, uvjete za brišu podataka o stegovnim mjerama te supsidijarnu primjenu Zakona o općem upravnom postupku. Pravilnik stupa na snagu 21. studenog 2024. godine i zamjenjuje prijašnji pravilnik iz 2020. godine.
Pravilnik o mentorstvu i ocjenjivanju rada suradnika Ovaj Pravilnik uređuje postupak dodjele institucijskog mentora i redovito godišnje ocjenjivanje rada zaposlenika na suradničkim radnim mjestima (asistent, viši asistent) na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Detaljno su definirani uvjeti i očekivane aktivnosti za napredovanje suradnika na svakoj akademskoj godini, obaveze mentora i kriteriji ocjenjivanja uspješnosti, kao i procedura promjene mentora. Pravilnik propisuje postupke za izradu i vođenje plana razvitka karijere suradnika, godišnja izvješća mentora, mogućnosti pokretanja upravnog spora u slučaju negativne ocjene te postupak za stavljanje izvan snage dosadašnjeg pravilnika. Stupa na snagu 1. listopada 2024. god.
Pravilnik o nagradama i priznanjima Ovaj pravilnik regulira vrste, uvjete i način dodjele nagrada i priznanja na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. U Pravilniku su definirane kategorije nagrada i priznanja (za nastavnike/znanstvenike, nenastavno osoblje, najbolje studente, doprinos društvu itd.), osnovni uvjeti i kriteriji njihove dodjele, kao i tijela nadležna za postupak dodjele—naročito Povjerenstvo za dodjelu nagrada i priznanja. Također su određene procedure prijavljivanja kandidata, način vrednovanja prijava, sastav povjerenstva i pravila o radu Povjerenstva. Pravilnik utvrđuje i da je dekaničin zadatak uručiti nagrade, dok Dekanat vodi očevidnik o nagradama. Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje vrijediti prethodni pravilnik iz 2021. godine.
Poslovnik o radu Fakultetskog vijeća (pročišćeni tekst) Ovaj dokument predstavlja pročišćeni tekst Poslovnika o radu Fakultetskog vijeća Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Sadrži detaljna pravila o ustroju, djelokrugu, sastavu, ovlastima i radu Fakultetskog vijeća i njegovih povjerenstava. Regulira postupak sazivanja i održavanja sjednica, pripremu i usvajanje dnevnog reda, način odlučivanja, javnost rada, vođenje zapisnika, održavanje reda na sjednicama, procedure izbora i imenovanja tijela kao i specifične postupke vezane uz dekana. Opisuje elektroničko vođenje i glasovanje na sjednicama, pravila za javno i tajno glasovanje, te završne i prijelazne odredbe. Poslovnik je donesen u skladu sa Statutom Fakulteta i relevantnim zakonodavstvom, te osigurava transparentno i učinkovito djelovanje Fakultetskog vijeća.
Rules of Procedure of the Faculty Council (Consolidated text) This document outlines the Rules of Procedure for the Faculty Council of the Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb, as adopted and amended on 26 May 2022. It details the organization, composition, and functioning of the Faculty Council, including Council sessions, work of committees, elections and appointments, session procedures (including electronic sessions and electronic voting), public access, record keeping, and amendments. It sets forth voting procedures, the handling of meetings and attendance, roles of various members and committees, and the processes for appointing or dismissing key faculty positions (like the Dean). The document is the fundamental normative act governing how the Faculty Council operates, makes decisions, and maintains its proceedings.
Pravilnik o zaštiti arhivskog i dokumentarnog gradiva Fakulteta organizacije i informatike Ovaj Pravilnik uređuje način prikupljanja, odlaganja, čuvanja, obrade, odabira, izlučivanja, zaštite i korištenja arhivskog i dokumentarnog gradiva koje nastaje ili se koristi u poslovanju Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu, kao i predaju tog gradiva nadležnom državnom arhivu. Pravilnik definira pojmove vezane uz arhivsko i dokumentarno gradivo, određuje obveze Fakulteta kao stvaratelja i imatelja gradiva, regulira vođenje evidencija, čuvanje, razvrstavanje i postupke pretvorbe gradiva u digitalni oblik. Utvrđuje pravila za korištenje gradiva, zaštitu osobnih podataka, rokove čuvanja, postupke odabira i izlučivanja te uništavanja gradiva. Naveden je poseban popis vrsta gradiva s rokovima čuvanja za sve poslovne funkcije fakulteta. Pravilnik također određuje odgovornosti za vođenje pismohrane i tehničke uvjete prostora za čuvanje gradiva. Pravilnik stupa na snagu danom ishođenja suglasnosti Državnog arhiva u Varaždinu. Rješenjem Državnog arhiva u Varaždinu potvrđena je suglasnost za primjenu ovog pravilnika i pripadajućeg popisa rokova čuvanja.
Pravilnik o sustavu osiguravanja kvalitete na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu Ovaj Pravilnik uređuje cilj, svrhu, područja vrjednovanja, ustroj i djelovanje sustava osiguravanja kvalitete na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu (FOI). Definira uloge Fakultetskog vijeća, Povjerenstva za osiguravanje kvalitete i Ureda za osiguravanje kvalitete, područja mjera i aktivnosti za osiguravanje kvalitete, kao što su razvoj strategije, evaluacija studijskih programa, podrška studentima, kompetencije nastavnika, znanstvena i stručna djelatnost, mobilnost i javnost rada. Propisuje sastav, mandat i način rada Povjerenstva te suradnju s unutarnjim i vanjskim dionicima. Opisuje planiranje, izvještavanje, donošenje mjera i nadzor u svrhu kontinuiranog unaprjeđenja kvalitete na FOI-ju.
Strategija e-učenja Ovaj dokument predstavlja strategiju uvođenja i razvoja e-učenja na Fakultetu organizacije i informatike (FOI). Polazi od analize važnosti e-učenja za unapređenje kvalitete i dostupnosti obrazovanja, definira osnovne pojmove, prednosti i razine implementacije e-učenja (klasična, ICT podržana, hibridna, online nastava). Na temelju postojećeg stanja određuju se strateški ciljevi (unapređenje kvalitete, cjeloživotno učenje, internacionalizacija, širi pristup studentima) i aktivnosti kroz nekoliko područja djelovanja: razvoj formalno-pravnog okvira, ljudskih potencijala, podrške nastavnicima i studentima, razvoj sadržaja i infrastrukture. Dokument sadrži detaljan plan aktivnosti, pokazatelje uspješnosti, te prateće mjere za organizacijsku, kadrovsku, financijsku i tehničku pripremu fakulteta. Strategija je usklađena sa sveučilišnom strategijom e-učenja i europskim okvirima, s ciljem stvaranja održivog, kvalitetnog, međunarodno konkurentnog okruženja za e-učenje na FOI-u.
Pravilnik o ustrojstvu i radu katedri na Fakultetu organizacije i informatike Ovaj Pravilnik definira ustrojstvo, djelokrug, način rada, članstvo te upravljanje katedrama na Fakultetu organizacije i informatike. Detaljno opisuje uloge katedri, pripadnost nastavnika, zadatke i način izbora pročelnika, njegov mandat i razloge razrješenja te postupak donošenja odluka i rada katedre. Pravilnik navodi popis katedri i određuje pravila o izvještavanju, odgovornostima te procedurama upravljanja akademskim odsjecima.
Etička pravila o plagiranju, autorstvu i sukobu interesa Ovaj dokument propisuje etička pravila na Fakultetu organizacije i informatike u vezi s plagiranjem, autorstvom i sukobom interesa. Definirane su precizne smjernice o načinu preuzimanja i navođenja izvora, ograničenja udjela preuzetog materijala u radovima, kriteriji za autorstvo te pravila o prijavljivanju sukoba interesa. Dokument regulira i prijelazne odredbe i način primjene novih pravila. Cilj je poticati osobnu odgovornost za etičnost i integritet u znanstvenom i stručnom radu.
Strategija kvalitete FOI-a Ovaj dokument, usvojen u srpnju 2011. godine, predstavlja strategiju kvalitete Fakulteta organizacije i informatike (FOI) u Varaždinu. Obuhvaća sedam strateških pravaca: 1) upravljanje i osiguravanje kvalitete na razini ustanove, 2) kvaliteta studijskih programa, 3) kvaliteta nastavnika i nastave, 4) odnos prema studentima, 5) kvaliteta znanstveno-istraživačkog rada, 6) internacionalizacija i međunarodna suradnja, 7) razvoj infrastrukture. Svako područje ima definirane ciljeve, mjere i očekivanja koja omogućuju kontinuirano praćenje i poboljšanje kvalitete svih segmenata fakulteta. Posebna pažnja pridaje se mjerljivim ishodima, informiranju, odgovornostima, financijskoj održivosti i uključivanju svih dionika u procese poboljšanja kvalitete.
Pravilnik o upisniku znanstvenika i njegove izmjene Ovaj dokument, koji stavlja u primjenu Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, donosi pravila o uvjetima, postupku, sadržaju i administraciji upisa znanstvenika (i srodnih kategorija) u službeni Upisnik znanstvenika. Pravilnik uređuje tko i kako se upisuje, koja se dokumentacija dostavlja, kako se podaci vode i ažuriraju, te pravila za brisanje iz Upisnika. Uvodi posebne obrasce i postavlja elektroničko vođenje evidencije. Pravilnik također uključuje postupak za prijelaz i brisanje upisa na temelju prethodnih propisa. Izmjene i dopune pravilnika iz srpnja 2004. uređuju izdavanje ovjerenih izvoda, potvrda te godišnju dostavu podataka znanstvenim organizacijama i dodatno preciziraju tko i pod kojim uvjetima može zatražiti ispis iz Upisnika ili podatke o upisanim osobama.