Dokumenti

Naslov Sažetak Metapodaci
Odluka o kriterijima za izbor na suradničko radno mjesto asistenta Ova odluka Fakultetskog vijeća Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu utvrđuje kriterije za izbor pristupnika na suradničko radno mjesto asistenta. Definira uvjete i iznimke u pogledu prosjeka ocjena i značajnih rezultata, obvezne postupke testiranja i provjera pri zapošljavanju, kao i dodatne kriterije koji se mogu smatrati prednošću (nagrade, znanstveni rad, iskustvo, studij bez zaostajanja). Također propisuje obavezu dostavljanja dokaza o ispunjavanju kriterija. Odluka stupa na snagu danom donošenja.
Odluka o imenovanju službenika za zaštitu podataka Ovaj dokument je odluka dekana Fakulteta organizacije i informatike o imenovanju Tatjane Zrinski za službenika za zaštitu podataka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (GDPR). Službenik ima zadatke informiranja, savjetovanja, nadzora, suradnje s nadzornim tijelima te čuvanje povjerljivosti u vezi s obradom osobnih podataka, a navode se i službeni kontakt podaci službenika. Odluka stupa na snagu danom donošenja.
Odluka o izmjeni Odluke o imenovanju Povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika Ova odluka mijenja raniju odluku o imenovanju povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca imenuje se novim povjerenikom umjesto izv. prof. dr. sc. Ivana Malbašića, koji je postao član Uprave Fakulteta. Povjerenici za zaštitu dostojanstva sada su prof. dr. sc. Violeta Vidaček Hainš i izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca, a zamjenici su doc. dr. sc. Petra Žugec i izv. prof. dr. sc. Goran Hajdin. Odluka stupa na snagu danom donošenja i traje do opoziva.
Plan rodne ravnopravnosti 2023. - 2030. Fakultet organizacije i informatike (FOI) Ovaj dokument je strateški plan rodne ravnopravnosti Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2023.-2030. Plan definira institucionalne politike, procedure i mjere s ciljem osiguravanja jednakih mogućnosti, uklanjanja rodne nejednakosti i jačanja uključivosti za sve djelatnike i studente. Sastoji se od analize pravnog i institucionalnog okvira, SWOT analize stanja, te određuje pet temeljnih kategorija: ravnotežu poslovnog i privatnog života i organizacijsku kulturu, ravnotežu u vodstvu i odlučivanju, ravnopravnost u zapošljavanju i napredovanju, integraciju rodne dimenzije u istraživanje, nastavu i rad, te mjere protiv rodno uvjetovanog nasilja i diskriminacije. Uz konkretna zaduženja, vremenske rokove, mjere za monitoring i evaluaciju, plan uključuje i osnivanje Povjerenstva za rodnu ravnopravnost te redovito izvještavanje. Prilozi sadrže instrumente za analizu i praćenje provedbe Plana.
Odluka o službenoj komunikaciji na Fakultetu s foi.unizg.hr domene Odluka uređuje pravila službene elektroničke komunikacije na Fakultetu organizacije i informatike. Svi studenti moraju koristiti isključivo foi.unizg.hr domenu za službenu komunikaciju sa zaposlenicima Fakulteta, dok zaposlenici također moraju koristiti tu domenu u komunikaciji unutar i izvan Fakulteta. Poruke poslane s drugih domena nisu obvezne za odgovor. Ovom Odlukom opozivaju se prethodne odluke iz 2009. i 2013. godine. Odluka stupa na snagu danom donošenja.