Dokumenti

Naslov Sažetak Metapodaci
Pravilnik o stegovnoj i materijalnoj odgovornosti studenata i drugih polaznika Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike Ovaj pravilnik uređuje stegovnu i materijalnu odgovornost studenata i drugih polaznika Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Propisuje vrste stegovnih djela (lakša i teža), postupak utvrđivanja odgovornosti, postupanje Stegovnog suda, prava i obveze sudionika, stegovne mjere, žalbeni postupak, evidenciju o provedenim postupcima te načine naknade štete. Također određuje postupak za prijavu, provođenje i zaključivanje stegovnih postupaka, uvjete za brišu podataka o stegovnim mjerama te supsidijarnu primjenu Zakona o općem upravnom postupku. Pravilnik stupa na snagu 21. studenog 2024. godine i zamjenjuje prijašnji pravilnik iz 2020. godine.
Okvir korištenja alata umjetne inteligencije u nastavi, studentskim radovima i istraživanju na Sveučilištu u Zagrebu Fakultetu organizacije i informatike Ovaj dokument Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike (FOI) definira okvir i smjernice za odgovornu, etičku i zakonski reguliranu upotrebu alata umjetne inteligencije (UI) u akademskom okruženju. Naglašavaju se pravila i preporuke za korištenje AI alata u nastavi, izradi studentskih radova te znanstvenom i stručnom istraživanju. Posebna pažnja posvećena je etičkim normama, transparentnosti, zaštiti intelektualnog vlasništva, privatnosti i zakonodavstvu. Dokument zabranjuje primjenu AI u aktivnostima visokog rizika, propisuje jasne smjernice za citiranje i atribuciju AI alata te naglašava odgovornost korisnika. Predviđa redovito ažuriranje smjernica prema tehnološkim i zakonodavnim promjenama na EU i nacionalnoj razini.
Pravilnik o mentorstvu i ocjenjivanju rada suradnika Ovaj Pravilnik uređuje postupak dodjele institucijskog mentora i redovito godišnje ocjenjivanje rada zaposlenika na suradničkim radnim mjestima (asistent, viši asistent) na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Detaljno su definirani uvjeti i očekivane aktivnosti za napredovanje suradnika na svakoj akademskoj godini, obaveze mentora i kriteriji ocjenjivanja uspješnosti, kao i procedura promjene mentora. Pravilnik propisuje postupke za izradu i vođenje plana razvitka karijere suradnika, godišnja izvješća mentora, mogućnosti pokretanja upravnog spora u slučaju negativne ocjene te postupak za stavljanje izvan snage dosadašnjeg pravilnika. Stupa na snagu 1. listopada 2024. god.