Dokumenti
| Naslov | Sažetak | Metapodaci |
|---|---|---|
| Jezične preporuke o rodno neobilježenom korištenju jezika u poslovanju | Ovaj dokument donosi preporuke za korištenje rodno neobilježenog (neutralnog) i uključivog jezika u poslovanju na Sveučilištu u Zagrebu Fakultetu organizacije i informatike (SUZG FOI). Ističe važnost korištenja rodno osjetljivog jezika kao sredstva za postizanje rodne ravnopravnosti, smanjenje stereotipa i promicanje uključivosti. Definiraju se osnovni pojmovi (rodno osjetljiv, neutralan, seksistički i diskriminirajući jezik), ističu koristi upotrebe neutralnog jezika, kao i praktične smjernice i preporuke za njegovu primjenu u svakodnevnoj akademskoj i poslovnoj komunikaciji. Dokument se poziva na relevantne nacionalne i europske strategije i smjernice te preporučuje konzultiranje istih prilikom implementacije preporuka. |
04.12.2024
Preporuka Kvaliteta Institucijalno upravljanje |
| Pravilnik o stegovnoj i materijalnoj odgovornosti studenata i drugih polaznika Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike | Ovaj pravilnik uređuje stegovnu i materijalnu odgovornost studenata i drugih polaznika Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Propisuje vrste stegovnih djela (lakša i teža), postupak utvrđivanja odgovornosti, postupanje Stegovnog suda, prava i obveze sudionika, stegovne mjere, žalbeni postupak, evidenciju o provedenim postupcima te načine naknade štete. Također određuje postupak za prijavu, provođenje i zaključivanje stegovnih postupaka, uvjete za brišu podataka o stegovnim mjerama te supsidijarnu primjenu Zakona o općem upravnom postupku. Pravilnik stupa na snagu 21. studenog 2024. godine i zamjenjuje prijašnji pravilnik iz 2020. godine. |
21.11.2024
Pravilnik Upravljanje, Kvaliteta, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Fakultetsko vijeće, Kvaliteta, Studenti |
| Preporuke vezane za nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije | Dokument iznosi preporuke Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike (SUZG FOI) vezane uz nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije, uznemiravanja i neravnopravnosti u akademskoj zajednici. Ističe se važnost osiguravanja jednakosti i uključivosti za sve zaposlenike i studente, uz poseban naglasak na zaštitu podzastupljenih i ranjivih skupina u visokom obrazovanju (npr. studenti iz obitelji nižeg socioekonomskog statusa, studenti s invaliditetom, pripadnici manjina, LGBT studenti itd.). Dokument upućuje na protokole za prijavu diskriminacije te ističe obvezu poštivanja načela rodne ravnopravnosti u skladu s EU direktivama. Dokument potpisuje Povjerenstvo za provedbu Plana rodne ravnopravnosti. |
11.11.2024
Preporuka Upravljanje, Kvaliteta, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Hodogram za provođenje anketiranja u 2024./2025. | Ovaj dokument opisuje detaljan hodogram (plan koraka) za organizaciju i provođenje studentskog anketiranja o nastavnicima i suradnicima na fakultetu u akademskoj godini 2024./2025. Definiraju se izvori i priprema potrebnih podataka, kriteriji i obaveznost anketiranja, odgovornosti raznih tijela i pojedinaca (Ured za kvalitetu, uprava, Povjerenstvo za osiguravanje kvalitete, ISVU koordinator, anketari, nastavnici, studenti), tehnički i proceduralni uvjeti anketiranja (termini, način provedbe, edukacija), te postupci obrade i javnog objavljivanja rezultata i eventualnih korektivnih mjera. |
11.02.2024
Uputa Upravljanje, Kvaliteta Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |