Dokumenti

Naslov Sažetak Metapodaci
Pravilnik o radu knjižnice Fakulteta organizacije i informatike (pročišćeni tekst) Ovaj pravilnik uređuje djelatnost, ustrojstvo, upravljanje, sredstva, radno vrijeme, članstvo, usluge, korištenje i zaštitu knjižnične građe, kao i prava i obveze korisnika Knjižnice Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Pravilnik propisuje detalje o organizaciji i upravljanju knjižnicom, stručnim djelatnicima, prikupljanju, obradi, zaštiti i posudbi knjižnične građe, kao i postupcima zaštite korisnika, fonda i opreme. Uključuje odredbe o obveznim primjercima publikacija, načinu financiranja knjižnice, te sankcijama za nepoštivanje propisanih pravila. Pravilnik stupa na snagu danom objave i zamjenjuje prethodni pravilnik iz 2006. godine.
Pravilnik o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanja povjerljive osobe Ovaj pravilnik regulira postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu, uključujući imenovanje, obveze i razrješenje povjerljive osobe koja zaprima prijave. Detaljno su uređene procedure zaštite prijavitelja, način podnošenja prijava, vođenje evidencije, zaštita identiteta, zabrana osvete te mjere koje Fakultet i povjerljiva osoba moraju poduzimati za zaštitu prijavitelja i sprečavanje nepravilnosti. Pravilnik se donosi temeljem Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti i sadrži jasne smjernice za postupanje, dokumentaciju, edukaciju, kao i mjere protiv onemogućavanja prijavljivanja ili odmazde prema prijaviteljima.
Odluka o imenovanju povjerenika za rodnu ravnopravnost za djelatnike i studente Dokument predstavlja službenu odluku Fakultetskog vijeća Fakulteta organizacije i informatike o imenovanju prof. dr. sc. Ivana Magdalenića za povjerenika za rodnu ravnopravnost za djelatnike i studente. Povjerenik je zadužen za provedbu, izvještavanje i predlaganje mjera vezanih uz rodnu ravnopravnost temeljem Plana rodne ravnopravnosti. Mandat traje dvije godine, a odluka stupa na snagu odmah i vrijedi do opoziva.
Odluka o imenovanju službenika za zaštitu podataka Ovaj dokument je odluka dekana Fakulteta organizacije i informatike o imenovanju Tatjane Zrinski za službenika za zaštitu podataka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (GDPR). Službenik ima zadatke informiranja, savjetovanja, nadzora, suradnje s nadzornim tijelima te čuvanje povjerljivosti u vezi s obradom osobnih podataka, a navode se i službeni kontakt podaci službenika. Odluka stupa na snagu danom donošenja.
Odluka o kriterijima za izbor na suradničko radno mjesto asistenta Ova odluka Fakultetskog vijeća Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu utvrđuje kriterije za izbor pristupnika na suradničko radno mjesto asistenta. Definira uvjete i iznimke u pogledu prosjeka ocjena i značajnih rezultata, obvezne postupke testiranja i provjera pri zapošljavanju, kao i dodatne kriterije koji se mogu smatrati prednošću (nagrade, znanstveni rad, iskustvo, studij bez zaostajanja). Također propisuje obavezu dostavljanja dokaza o ispunjavanju kriterija. Odluka stupa na snagu danom donošenja.
Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu Ovaj Pravilnik detaljno uređuje unutarnju organizaciju i sistematizaciju radnih mjesta Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Sadrži odredbe o organizacijskoj strukturi Fakulteta (nastavno-znanstvene, podupiruće, stručne ustrojstvene jedinice i knjižnica), popis i opis radnih mjesta, zahtjeve za obrazovanje, uvjete i zaduženja za svako radno mjesto te specifične odgovornosti i ovlasti zaposlenika. Pravilnik usklađuje unutarnju organizaciju s važećim zakonima i propisima, definira pravila provjere sposobnosti, postupke zapošljavanja i odgovornosti za upravljanje. Također regulira prijelazne i završne odredbe, prestanak važenja starog pravilnika, te uvjete stjecanja važećih ugovora zaposlenika. Stupa na snagu 30. rujna 2025., nakon potvrde Senata Sveučilišta u Zagrebu.
Pravila za upravljanje javnim dokumentarnim gradivom Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike Ovaj dokument donosi pravila za upravljanje javnim dokumentarnim i arhivskim gradivom na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. U njemu su uređeni svi aspekti upravljanja gradivom: organizacija, obrada, odlaganje, čuvanje, izlučivanje, odabiranje, predaja i pobiranje dokumentarnog i arhivskog gradiva. Definiraju se odgovornosti službenika, tehnički i sigurnosni uvjeti za pohranu i zaštitu gradiva, uloge informacijskih sustava te procesi pretvorbe gradiva u digitalni oblik. Dokument detaljno propisuje uvjete pristupa gradivu, rokove čuvanja, ograničenja pristupa, prava i obveze službenika te suradnju s Državnim arhivom. Pravila su usklađena s relevantnim zakonima i propisima i stupaju na snagu danom ishođenja suglasnosti nadležnog Državnog arhiva u Varaždinu.
Odluka o upisu viših godina studija na ljetnom upisnom roku Dokument utvrđuje pravila i procedure za upis viših godina studija na prijediplomskim i diplomskim studijima Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu u ljetnom upisnom roku za akademsku godinu 2025./2026. Definira razdoblje upisa (od 1.7.2026. do 24.7.2026.), uvjete upisa (položeni svi kolegiji prethodnih godina) te iznimke i specifična pravila za studente određenih godina i studijskih programa. Također detaljno opisuje uvjete izvođenja modula i izbornih kolegija, kvote upisa, postupke odabira i prioritete upisa na izborne predmete.
Protokol za redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u ostvarivanju rodnih prava te ravnoteže između poslovnog i privatnog života Ovaj protokol definira aktivnosti i mjere Povjerenstva za provedbu Plana rodne ravnopravnosti na Fakultetu organizacije i informatike, usmjerene na redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata u području ostvarivanja rodnih prava i ravnoteže poslovnog i privatnog života. Protokol predviđa politike nulte tolerancije prema diskriminaciji, promicanje rodne ravnoteže u vodstvu i zapošljavanju, podršku istraživanjima i edukacijama o rodnoj ravnopravnosti, kao i kontinuirano praćenje stanja i izvještavanje o potrebama djelatnika i studenata. Uključuje izradu preporuka, kampanji, procedura i materijala vezanih uz rodnu ravnopravnost, kao i mjere protiv nasilja i diskriminacije.
Development Strategy of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics for the Period 2025–2029 This document presents the Development Strategy for the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics (UNIZG FOI) for the period 2025–2029. It outlines the Faculty’s mission, vision, core values, strategic objectives, activities, and metrics for teaching, research, and social contribution. The strategy builds on a thorough analysis of current strengths and weaknesses (SWOT), aligns with relevant institutional, national, and international strategic documents, and defines priorities for digital transformation, scientific excellence, internationalization, and sustainability. The document emphasizes interdisciplinarity, innovation, and responsiveness to technological and societal trends. Strategic areas include the enhancement of STEM and Economics (Entrepreneurship) study programs, advancement of research capacity and visibility, fostering industry and community collaboration, and continuous quality assurance in all domains. Implementation is foreseen through defined goals, action plans, and ongoing evaluation mechanisms, supporting the Faculty’s position as a leader in digital society, education, and research.
Self-evaluation report in the re-accreditation process in 2025 – University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics This self-evaluation report was prepared by the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics (UNIZG FOI) as part of the 2025 re-accreditation process. It covers the period from January 2020 to December 2024 and was adopted by the Faculty Council in April 2025. The report provides a detailed analysis of the institution’s mission, management, quality assurance, study programs, teaching methods, infrastructure, research, and international activities. It describes the Faculty’s structure, history, and development, analyzes its teaching and research capacities, presents key results from previous external evaluations, and lists major improvements undertaken since the last re-accreditation. Specific chapters cover student-centred learning, inclusion, teaching staff development, quality assurance mechanisms, curriculum development, student mobility, resources and infrastructure, and the impact of the Faculty’s research and professional activities on the economy and society. Emphasis is placed on internationalization, strategic partnerships, open science, and the alignment of programs with Croatian and European qualification standards. Data on enrolment, teaching load, financial management, student employability, and participation in national and international projects are included, as well as a detailed list of improvements and innovations undertaken to enhance teaching, research, and student support.
Samoanaliza u postupku reakreditacije 2025. godine – Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (SUZG FOI) Ova Samoanaliza je sveobuhvatan izvještaj izradjen od strane Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike (SUZG FOI) kao obavezni dokument u postupku reakreditacije visokih učilišta za 2025. godinu. Dokument daje pregled povijesti fakulteta, njegove strukture, infrastrukture, zaposlenika, studijskih programa i aktivnosti, kao i rezultate prethodnih vanjskih vrednovanja. Donosi detaljan prikaz upravljanja, strateškog planiranja, unutarnjih procesa kvalitete, organizacije i provedbe nastave, vrednovanja i napredovanja studenata, podrške studentima i međunarodne suradnje. Obuhvaća inovacije u programima, digitalizaciju procesa, suradnju s gospodarstvom, uključivanje dionika, sustav stručne prakse, cjeloživotno učenje, standarde kvalifikacija, zapošljivost studenata, upravljanje financijama i razvoj infrastrukturnih kapaciteta. Posebna poglavlja usmjerena su na znanstvenu i stručnu djelatnost, međunarodne projekte, otvorenu znanost i ulogu fakulteta u razvoju lokalne zajednice i gospodarstva. Dokument uključuje podatke i analize vezane za zapošljivost, financijske izvještaje, kriterije upisa, mobilnost, mehanizme osiguranja kvalitete te izlistava preporuke i poboljšanja proizašle iz prethodnih reakcija reakreditacijskih povjerenstava. Ovaj dokument predstavlja temelj za vrednovanje i unapređenje kvalitete rada SUZG FOI-a u idućem reakreditacijskom ciklusu.
Regulations on disciplinary and material responsibility of students and other attendees of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics This document sets out comprehensive rules governing the disciplinary and material responsibility of students and other attendees at the Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb. It defines minor and serious disciplinary offences, outlines disciplinary measures such as warnings, suspensions, and expulsion, and describes the procedures for disciplinary hearings and appeals. The regulations also address liability for damage caused by students/attendees, the administrative handling of such issues, and the maintenance of disciplinary records. Subsidiary application of the Law on General Administrative Procedure is prescribed for matters not addressed by these regulations. The document replaces the previous version from September 2020 and comes into effect upon publication in November 2024.
Strategija razvoja Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike za razdoblje od 2025. do 2029. godine Ovaj dokument predstavlja strateški plan razvoja Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2025.–2029. Cilj je osigurati daljnji razvoj institucije u ključnim djelatnostima: nastava i studenti, znanost i istraživanje te inovacije i društveni doprinos. Dokument analizira trenutnu poziciju, daje SWOT analize, postavlja misiju i viziju, te definira ciljeve, aktivnosti i metrike napretka po pojedinim područjima. Usmjeren je na osuvremenjivanje i unapređenje nastavnih programa s naglaskom na STEM i interdisciplinarnost, jačanje znanstvene izvrsnosti, razvoj partnerstva s industrijom, internacionalizaciju, digitalnu transformaciju, implementaciju ESG standarda te održivost. Naglašava integraciju novih tehnologija, umjetne inteligencije i analitike podataka u obrazovanju i znanosti, s posebnim naglaskom na kvalitetu, odgovornost i društvenu ulogu Fakulteta. Strategija je usklađena s nacionalnim i međunarodnim smjernicama i zakonodavstvom te anticipira potrebe tržišta rada i društva.
Analiza realizacije Plana aktivnosti sustava za osiguravanje kvalitete Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike za izvještajnu godinu 2023./24. – preporuke o planiranju budućih aktivnosti Ovaj dokument predstavlja godišnje izvješće Povjerenstva za osiguravanje kvalitete FOI o realizaciji Plana aktivnosti sustava za osiguravanje kvalitete za akademsku godinu 2023./24. Izvješće daje pregled provedenih, djelomično provedenih i neprovođenih aktivnosti, razvrstanih po područjima ESG standarda i Pravilnika Sveučilišta u Zagrebu. Dokument uključuje analizu razloga za neostvarenje i djelomičnu realizaciju aktivnosti, preporuke za unapređenje sustava osiguravanja kvalitete te smjernice za buduće planiranje i procese odlučivanja. Obuhvaća i nužnost sustavne analize, boljeg planiranja resursa, uključivanja svih dionika i strateško usmjerenje za naredno razdoblje.
Obrazac primjera dobre prakse: Provedba Ankete za procjenu nastavnika Ovaj dokument opisuje primjer dobre prakse na Fakultetu organizacije i informatike Varaždin vezan uz provedbu Ankete za procjenu nastavnika. Aktivnost uključuje planiranje i provedbu online anketiranja studenata u zimskom i ljetnom semestru, s jasnim kriterijima za odabir nastavnika i suradnika koji su obavezni sudjelovati. Definirane su procedure, uključene osobe i tijela, kao i način provođenja ankete. Cilj aktivnosti je povećanje broja valjanih anketa radi osiguravanja kvalitete i donošenja relevantnih odluka o angažmanu nastavnog osoblja. Također, navode se planovi za buduće poboljšanja, kao što je cikličko anketiranje svih nastavnika. Rezultati i odluke javno se objavljuju radi transparentnosti i poticanja kvalitete.
Regulations on the Recognition of Prior Non-Formal and Informal Learning This document, adopted by the Faculty Council of the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics, sets out the rules and procedures for recognizing prior non-formal and informal learning. It defines key terms, identifies the competent authority for recognition (the Faculty Committee for Prior Learning), and details the recognition and validation procedure, including required documentation and steps for review, validation, and decision-making. The regulations emphasize principles such as equal accessibility, fairness, transparency, professionalism, and quality assurance. The recognition process covers learning at CROQF levels 6, 7, and 8, but does not allow for awarding full qualifications. The document also establishes appeal procedures and outlines quality assurance measures for ongoing monitoring and reporting to the University, with enforcement starting eight days after adoption (20 February 2025).
Izvješće o poslovanju Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike za ak. god. 2023./2024. Ovo izvješće detaljno prikazuje aktivnosti i rezultate Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu u akademskoj godini 2023./2024. Obuhvaća strateške aktivnosti poput revizije strategije razvoja i infrastrukturnih projekata (npr. projekt FOI 2 i Regionalni centar za predinkubaciju), analizu nastavnog i istraživačkog rada, međunarodnu suradnju, projekte i popularizaciju znanosti. Sadrži podatke o reviziji studijskih programa, provedbi novih pravilnika, radu s alumnijem, promociji znanstvenih događanja i uspjesima u mobilnosti i organizacijskim partnerstvima. Poseban naglasak je na razvoju ljudskih potencijala, digitalizaciji procesa, inovacijama u nastavi, unaprjeđenju infrastrukture i implementaciji novih informacijskih i financijskih sustava. Završava pregledom novih pravilnika, akcija vezanih uz ravnopravnost i prevenciju diskriminacije te analizom ostvarenih ciljeva i planova za budućnost. Dokument služi praćenju poslovanja, evaluaciji i planiranju daljnjeg razvoja Fakulteta.
Jezične preporuke o rodno neobilježenom korištenju jezika u poslovanju Ovaj dokument donosi preporuke za korištenje rodno neobilježenog (neutralnog) i uključivog jezika u poslovanju na Sveučilištu u Zagrebu Fakultetu organizacije i informatike (SUZG FOI). Ističe važnost korištenja rodno osjetljivog jezika kao sredstva za postizanje rodne ravnopravnosti, smanjenje stereotipa i promicanje uključivosti. Definiraju se osnovni pojmovi (rodno osjetljiv, neutralan, seksistički i diskriminirajući jezik), ističu koristi upotrebe neutralnog jezika, kao i praktične smjernice i preporuke za njegovu primjenu u svakodnevnoj akademskoj i poslovnoj komunikaciji. Dokument se poziva na relevantne nacionalne i europske strategije i smjernice te preporučuje konzultiranje istih prilikom implementacije preporuka.
Pravilnik o stegovnoj i materijalnoj odgovornosti studenata i drugih polaznika Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike Ovaj pravilnik uređuje stegovnu i materijalnu odgovornost studenata i drugih polaznika Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Propisuje vrste stegovnih djela (lakša i teža), postupak utvrđivanja odgovornosti, postupanje Stegovnog suda, prava i obveze sudionika, stegovne mjere, žalbeni postupak, evidenciju o provedenim postupcima te načine naknade štete. Također određuje postupak za prijavu, provođenje i zaključivanje stegovnih postupaka, uvjete za brišu podataka o stegovnim mjerama te supsidijarnu primjenu Zakona o općem upravnom postupku. Pravilnik stupa na snagu 21. studenog 2024. godine i zamjenjuje prijašnji pravilnik iz 2020. godine.
Preporuke vezane za nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije Dokument iznosi preporuke Sveučilišta u Zagrebu Fakulteta organizacije i informatike (SUZG FOI) vezane uz nultu toleranciju prema svim oblicima diskriminacije, uznemiravanja i neravnopravnosti u akademskoj zajednici. Ističe se važnost osiguravanja jednakosti i uključivosti za sve zaposlenike i studente, uz poseban naglasak na zaštitu podzastupljenih i ranjivih skupina u visokom obrazovanju (npr. studenti iz obitelji nižeg socioekonomskog statusa, studenti s invaliditetom, pripadnici manjina, LGBT studenti itd.). Dokument upućuje na protokole za prijavu diskriminacije te ističe obvezu poštivanja načela rodne ravnopravnosti u skladu s EU direktivama. Dokument potpisuje Povjerenstvo za provedbu Plana rodne ravnopravnosti.
Pravilnik o mentorstvu i ocjenjivanju rada suradnika Ovaj Pravilnik uređuje postupak dodjele institucijskog mentora i redovito godišnje ocjenjivanje rada zaposlenika na suradničkim radnim mjestima (asistent, viši asistent) na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Detaljno su definirani uvjeti i očekivane aktivnosti za napredovanje suradnika na svakoj akademskoj godini, obaveze mentora i kriteriji ocjenjivanja uspješnosti, kao i procedura promjene mentora. Pravilnik propisuje postupke za izradu i vođenje plana razvitka karijere suradnika, godišnja izvješća mentora, mogućnosti pokretanja upravnog spora u slučaju negativne ocjene te postupak za stavljanje izvan snage dosadašnjeg pravilnika. Stupa na snagu 1. listopada 2024. god.
Protokol za prevenciju i postupanje u slučajevima diskriminacije, uznemiravanja i nasilja Ovaj dokument propisuje protokol Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za prevenciju i postupanje u slučajevima diskriminacije, uznemiravanja i nasilja. Utvrđuje definicije, obveze Fakulteta, prava i obveze zaposlenika i studenata, procedure imenovanja povjerenika, vođenja neformalnog i formalnog postupka, zaštitu prijavitelja i povjerljivih podataka te pravila o zastari pokretanja postupka. Cilj Protokola je osigurati učinkovitu prevenciju i zaštitu svih sudionika te jasno definirati institucionalne korake i odgovornosti u slučaju incidenata diskriminacije, uznemiravanja i nasilja na Fakultetu.
Prijedlog kriterija za izbor i vrednovanje vanjskih suradnika na FOI-ju Dokument sadrži prijedlog kriterija za izbor i vrednovanje vanjskih suradnika na Fakultetu organizacije i informatike (FOI). Navode se uvjeti za angažman vanjskih suradnika za izvođenje praktične nastave i predavanja na prijediplomskim i diplomskim studijima, uključujući isključive kriterije (obrazovanje, iskustvo, poznavanje engleskog jezika, rezultati anketa) te prednosti (dodatno obrazovanje, iskustvo s nastavom, pedagoške kompetencije). Razlikuju se kriteriji za suradnike koji izvode praktičnu nastavu i one koji izvode predavanja.
Hodogram za provođenje anketiranja u 2024./2025. Ovaj dokument opisuje detaljan hodogram (plan koraka) za organizaciju i provođenje studentskog anketiranja o nastavnicima i suradnicima na fakultetu u akademskoj godini 2024./2025. Definiraju se izvori i priprema potrebnih podataka, kriteriji i obaveznost anketiranja, odgovornosti raznih tijela i pojedinaca (Ured za kvalitetu, uprava, Povjerenstvo za osiguravanje kvalitete, ISVU koordinator, anketari, nastavnici, studenti), tehnički i proceduralni uvjeti anketiranja (termini, način provedbe, edukacija), te postupci obrade i javnog objavljivanja rezultata i eventualnih korektivnih mjera.
Pravilnik o stegovnoj odgovornosti zaposlenika Ovaj Pravilnik uređuje stegovnu odgovornost zaposlenika Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu, uključujući vrste povreda obveza iz radnog odnosa (lake i teške), stegovne mjere, sastav i način imenovanja Povjerenstva za stegovni postupak, pokretanje i vođenje stegovnog postupka, ulogu sindikata te prijelazne i završne odredbe. Pravilnikom se detaljno propisuju postupci za utvrđivanje i sankcioniranje povreda, prava i obveze zaposlenika, način odlučivanja i žalbe, kao i uvjeti i suradnja sa sindikalnim povjerenikom pri donošenju stegovnih mjera, posebno otkaza ugovora o radu.
Politika privatnosti Ovaj dokument Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu definira politiku privatnosti, odnosno način prikupljanja, obrade, zaštite i korištenja osobnih podataka. Sadrži informacije o voditelju obrade, službeniku za zaštitu osobnih podataka, pravnim temeljima i svrhama obrade, korištenju videonadzora i kolačića, pravima ispitanika, prosljeđivanju i sigurnosti osobnih podataka, razdoblju čuvanja podataka, kao i o mogućim promjenama politike. Dokument pojašnjava GDPR pravila i poštivanje prava ispitanika u skladu s propisima EU i nacionalnim zakonodavstvom.
Pravilnik o nagradama i priznanjima Ovaj pravilnik regulira vrste, uvjete i način dodjele nagrada i priznanja na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. U Pravilniku su definirane kategorije nagrada i priznanja (za nastavnike/znanstvenike, nenastavno osoblje, najbolje studente, doprinos društvu itd.), osnovni uvjeti i kriteriji njihove dodjele, kao i tijela nadležna za postupak dodjele—naročito Povjerenstvo za dodjelu nagrada i priznanja. Također su određene procedure prijavljivanja kandidata, način vrednovanja prijava, sastav povjerenstva i pravila o radu Povjerenstva. Pravilnik utvrđuje i da je dekaničin zadatak uručiti nagrade, dok Dekanat vodi očevidnik o nagradama. Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje vrijediti prethodni pravilnik iz 2021. godine.
Regulations on Awards and Honours This document outlines the official regulations concerning the awarding of honours, prizes, and acknowledgments at the University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics. It describes the types of awards available (for faculty, non-teaching staff, students, contributors to society, and external collaborators), sets the eligibility criteria and selection procedures, and details the operation of the Awards and Honours Committee. The document also covers the nomination process, composition and roles of the Committee, and the principles for award presentation and record-keeping. It supersedes previous regulations and came into effect on the date of its adoption.
Pravilnik o raspodjeli vlastitih prihoda i prihoda za posebne namjene Fakulteta organizacije i informatike Ovaj Pravilnik regulira način stjecanja, raspodjele te kriterije i postupke raspodjele vlastitih prihoda i prihoda za posebne namjene Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Pravilnik propisuje koje vrste prihoda su predmet raspodjele, namjene za koje se sredstva mogu koristiti, kriterije za obračun i isplatu stimulacija i naknada zaposlenicima, pravila za sufinanciranje i stipendiranje zaposlenika, kao i posebne poticaje za autore udžbenika, znanstvenih radova i prijave projekta. Također uređuje postupke za povećanje plaća, stimulacije prema povećanom opsegu posla te načine isplate nagrada i naknada. Pravilnik zamjenjuje ranije verzije i stupa na snagu danom donošenja, s posebnim detaljima o prijelaznim i završnim odredbama.
Pravilnik o zaštiti arhivskog i dokumentarnog gradiva Fakulteta organizacije i informatike Ovaj Pravilnik uređuje način prikupljanja, odlaganja, čuvanja, obrade, odabira, izlučivanja, zaštite i korištenja arhivskog i dokumentarnog gradiva koje nastaje ili se koristi u poslovanju Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu, kao i predaju tog gradiva nadležnom državnom arhivu. Pravilnik definira pojmove vezane uz arhivsko i dokumentarno gradivo, određuje obveze Fakulteta kao stvaratelja i imatelja gradiva, regulira vođenje evidencija, čuvanje, razvrstavanje i postupke pretvorbe gradiva u digitalni oblik. Utvrđuje pravila za korištenje gradiva, zaštitu osobnih podataka, rokove čuvanja, postupke odabira i izlučivanja te uništavanja gradiva. Naveden je poseban popis vrsta gradiva s rokovima čuvanja za sve poslovne funkcije fakulteta. Pravilnik također određuje odgovornosti za vođenje pismohrane i tehničke uvjete prostora za čuvanje gradiva. Pravilnik stupa na snagu danom ishođenja suglasnosti Državnog arhiva u Varaždinu. Rješenjem Državnog arhiva u Varaždinu potvrđena je suglasnost za primjenu ovog pravilnika i pripadajućeg popisa rokova čuvanja.
Pravilnik o sustavu osiguravanja kvalitete na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu Ovaj Pravilnik uređuje cilj, svrhu, područja vrjednovanja, ustroj i djelovanje sustava osiguravanja kvalitete na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu (FOI). Definira uloge Fakultetskog vijeća, Povjerenstva za osiguravanje kvalitete i Ureda za osiguravanje kvalitete, područja mjera i aktivnosti za osiguravanje kvalitete, kao što su razvoj strategije, evaluacija studijskih programa, podrška studentima, kompetencije nastavnika, znanstvena i stručna djelatnost, mobilnost i javnost rada. Propisuje sastav, mandat i način rada Povjerenstva te suradnju s unutarnjim i vanjskim dionicima. Opisuje planiranje, izvještavanje, donošenje mjera i nadzor u svrhu kontinuiranog unaprjeđenja kvalitete na FOI-ju.
Regulations on the Quality Assurance System at the Faculty of Organization and Informatics of the University of Zagreb These Regulations define the aim, scope, organizational structure, and operation of the quality assurance system at the Faculty of Organization and Informatics (FOI) of the University of Zagreb. They establish the roles and responsibilities of the Faculty Council, Quality Assurance Committee, and Quality Assurance Office. The document specifies stakeholder involvement (students, staff, external members), areas of quality assurance (study programs, teaching, student support, research, professional activities, mobility, resources, information systems, public communication, and governance). It outlines processes for planning, implementing, and reporting on quality activities, composition and operation of the Committee, and alignment with national and European quality standards. The Regulations replace previous acts and entered into force in April 2016.
Strategija e-učenja Ovaj dokument predstavlja strategiju uvođenja i razvoja e-učenja na Fakultetu organizacije i informatike (FOI). Polazi od analize važnosti e-učenja za unapređenje kvalitete i dostupnosti obrazovanja, definira osnovne pojmove, prednosti i razine implementacije e-učenja (klasična, ICT podržana, hibridna, online nastava). Na temelju postojećeg stanja određuju se strateški ciljevi (unapređenje kvalitete, cjeloživotno učenje, internacionalizacija, širi pristup studentima) i aktivnosti kroz nekoliko područja djelovanja: razvoj formalno-pravnog okvira, ljudskih potencijala, podrške nastavnicima i studentima, razvoj sadržaja i infrastrukture. Dokument sadrži detaljan plan aktivnosti, pokazatelje uspješnosti, te prateće mjere za organizacijsku, kadrovsku, financijsku i tehničku pripremu fakulteta. Strategija je usklađena sa sveučilišnom strategijom e-učenja i europskim okvirima, s ciljem stvaranja održivog, kvalitetnog, međunarodno konkurentnog okruženja za e-učenje na FOI-u.
Pravilnik o ustrojstvu i radu katedri na Fakultetu organizacije i informatike Ovaj Pravilnik definira ustrojstvo, djelokrug, način rada, članstvo te upravljanje katedrama na Fakultetu organizacije i informatike. Detaljno opisuje uloge katedri, pripadnost nastavnika, zadatke i način izbora pročelnika, njegov mandat i razloge razrješenja te postupak donošenja odluka i rada katedre. Pravilnik navodi popis katedri i određuje pravila o izvještavanju, odgovornostima te procedurama upravljanja akademskim odsjecima.
Etička pravila o plagiranju, autorstvu i sukobu interesa Ovaj dokument propisuje etička pravila na Fakultetu organizacije i informatike u vezi s plagiranjem, autorstvom i sukobom interesa. Definirane su precizne smjernice o načinu preuzimanja i navođenja izvora, ograničenja udjela preuzetog materijala u radovima, kriteriji za autorstvo te pravila o prijavljivanju sukoba interesa. Dokument regulira i prijelazne odredbe i način primjene novih pravila. Cilj je poticati osobnu odgovornost za etičnost i integritet u znanstvenom i stručnom radu.
Strategija kvalitete FOI-a Ovaj dokument, usvojen u srpnju 2011. godine, predstavlja strategiju kvalitete Fakulteta organizacije i informatike (FOI) u Varaždinu. Obuhvaća sedam strateških pravaca: 1) upravljanje i osiguravanje kvalitete na razini ustanove, 2) kvaliteta studijskih programa, 3) kvaliteta nastavnika i nastave, 4) odnos prema studentima, 5) kvaliteta znanstveno-istraživačkog rada, 6) internacionalizacija i međunarodna suradnja, 7) razvoj infrastrukture. Svako područje ima definirane ciljeve, mjere i očekivanja koja omogućuju kontinuirano praćenje i poboljšanje kvalitete svih segmenata fakulteta. Posebna pažnja pridaje se mjerljivim ishodima, informiranju, odgovornostima, financijskoj održivosti i uključivanju svih dionika u procese poboljšanja kvalitete.
Politika kvalitete Ovaj dokument definira politiku kvalitete Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Naglašava da fakultet temelji svoj rad na kulturi kvalitete slijedeći vodeće svjetske standarde, uključujući europske smjernice za osiguranje kvalitete i ISO 9001:2008. Politika uključuje mehanizme unutarnjih i vanjskih prosudbi, stalno poboljšavanje svih procesa, suradnju sa dionicima te formalne mehanizme nadzora i prilagodbe. Dokument definira politiku kao okvir za strategiju i ciljeve kvalitete uz redoviti pregled i prilagodbu prema potrebama.
Pravilnik o upisniku znanstvenika i njegove izmjene Ovaj dokument, koji stavlja u primjenu Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, donosi pravila o uvjetima, postupku, sadržaju i administraciji upisa znanstvenika (i srodnih kategorija) u službeni Upisnik znanstvenika. Pravilnik uređuje tko i kako se upisuje, koja se dokumentacija dostavlja, kako se podaci vode i ažuriraju, te pravila za brisanje iz Upisnika. Uvodi posebne obrasce i postavlja elektroničko vođenje evidencije. Pravilnik također uključuje postupak za prijelaz i brisanje upisa na temelju prethodnih propisa. Izmjene i dopune pravilnika iz srpnja 2004. uređuju izdavanje ovjerenih izvoda, potvrda te godišnju dostavu podataka znanstvenim organizacijama i dodatno preciziraju tko i pod kojim uvjetima može zatražiti ispis iz Upisnika ili podatke o upisanim osobama.
Etički kodeks Sveučilišta u Zagrebu Etički kodeks Sveučilišta u Zagrebu utvrđuje moralna načela i profesionalne etičke standarde kojih se trebaju pridržavati nastavnici, znanstvenici, umjetnici, zaposlenici, studenti i druge osobe koje sudjeluju u radu Sveučilišta. Kodeks definira opća i posebna pravila za etično ponašanje, pravila nastave, znanstvenog i umjetničkog rada, zaštitu ljudskih prava i dostojanstva, sprječavanje diskriminacije, uznemiravanja i sukoba interesa, zaštitu intelektualnog vlasništva, procese vrednovanja i profesionalnog napredovanja. Propisan je postupak imenovanja etičkih povjerenstava i Etičkog savjeta, način postupanja kod etičkih prijava te odgovornost za provođenje i unos etičkih standarda u sve sastavnice. Dokument naglašava važnost transparentnosti, profesionalnog usavršavanja, društvene odgovornosti, javnog nastupa i poštivanja zakonskih okvira.