Dokumenti
| Naslov | Sažetak | Metapodaci |
|---|---|---|
| Pravilnik o nagradama i priznanjima | Ovaj pravilnik regulira vrste, uvjete i način dodjele nagrada i priznanja na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. U Pravilniku su definirane kategorije nagrada i priznanja (za nastavnike/znanstvenike, nenastavno osoblje, najbolje studente, doprinos društvu itd.), osnovni uvjeti i kriteriji njihove dodjele, kao i tijela nadležna za postupak dodjele—naročito Povjerenstvo za dodjelu nagrada i priznanja. Također su određene procedure prijavljivanja kandidata, način vrednovanja prijava, sastav povjerenstva i pravila o radu Povjerenstva. Pravilnik utvrđuje i da je dekaničin zadatak uručiti nagrade, dok Dekanat vodi očevidnik o nagradama. Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje vrijediti prethodni pravilnik iz 2021. godine. |
19.10.2023
Pravilnik Upravljanje, Kvaliteta Institucijalno upravljanje, Fakultetsko vijeće, Kvaliteta |
| Odluka o izmjeni Odluke o imenovanju Povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika | Ova odluka mijenja raniju odluku o imenovanju povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca imenuje se novim povjerenikom umjesto izv. prof. dr. sc. Ivana Malbašića, koji je postao član Uprave Fakulteta. Povjerenici za zaštitu dostojanstva sada su prof. dr. sc. Violeta Vidaček Hainš i izv. prof. dr. sc. Vladimir Kovšca, a zamjenici su doc. dr. sc. Petra Žugec i izv. prof. dr. sc. Goran Hajdin. Odluka stupa na snagu danom donošenja i traje do opoziva. |
04.10.2023
Odluka Upravljanje Institucijalno upravljanje |
| Plan rodne ravnopravnosti 2023. - 2030. Fakultet organizacije i informatike (FOI) | Ovaj dokument je strateški plan rodne ravnopravnosti Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu za razdoblje 2023.-2030. Plan definira institucionalne politike, procedure i mjere s ciljem osiguravanja jednakih mogućnosti, uklanjanja rodne nejednakosti i jačanja uključivosti za sve djelatnike i studente. Sastoji se od analize pravnog i institucionalnog okvira, SWOT analize stanja, te određuje pet temeljnih kategorija: ravnotežu poslovnog i privatnog života i organizacijsku kulturu, ravnotežu u vodstvu i odlučivanju, ravnopravnost u zapošljavanju i napredovanju, integraciju rodne dimenzije u istraživanje, nastavu i rad, te mjere protiv rodno uvjetovanog nasilja i diskriminacije. Uz konkretna zaduženja, vremenske rokove, mjere za monitoring i evaluaciju, plan uključuje i osnivanje Povjerenstva za rodnu ravnopravnost te redovito izvještavanje. Prilozi sadrže instrumente za analizu i praćenje provedbe Plana. |
28.09.2023
Plan Upravljanje, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Politika kvalitete | Ovaj dokument definira politiku kvalitete Fakulteta organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Naglašava da fakultet temelji svoj rad na kulturi kvalitete slijedeći vodeće svjetske standarde, uključujući europske smjernice za osiguranje kvalitete i ISO 9001:2008. Politika uključuje mehanizme unutarnjih i vanjskih prosudbi, stalno poboljšavanje svih procesa, suradnju sa dionicima te formalne mehanizme nadzora i prilagodbe. Dokument definira politiku kao okvir za strategiju i ciljeve kvalitete uz redoviti pregled i prilagodbu prema potrebama. |
29.09.2011
Upravljanje, Kvaliteta Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Strategija kvalitete FOI-a | Ovaj dokument, usvojen u srpnju 2011. godine, predstavlja strategiju kvalitete Fakulteta organizacije i informatike (FOI) u Varaždinu. Obuhvaća sedam strateških pravaca: 1) upravljanje i osiguravanje kvalitete na razini ustanove, 2) kvaliteta studijskih programa, 3) kvaliteta nastavnika i nastave, 4) odnos prema studentima, 5) kvaliteta znanstveno-istraživačkog rada, 6) internacionalizacija i međunarodna suradnja, 7) razvoj infrastrukture. Svako područje ima definirane ciljeve, mjere i očekivanja koja omogućuju kontinuirano praćenje i poboljšanje kvalitete svih segmenata fakulteta. Posebna pažnja pridaje se mjerljivim ishodima, informiranju, odgovornostima, financijskoj održivosti i uključivanju svih dionika u procese poboljšanja kvalitete. |
29.09.2011
Strategija Nastava, Znanost, Poslovanje, Upravljanje, Kvaliteta, Međunarodna suradnja, Studentski standard Institucijalno upravljanje, Kvaliteta |
| Pravilnik o upisniku znanstvenika i njegove izmjene | Ovaj dokument, koji stavlja u primjenu Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, donosi pravila o uvjetima, postupku, sadržaju i administraciji upisa znanstvenika (i srodnih kategorija) u službeni Upisnik znanstvenika. Pravilnik uređuje tko i kako se upisuje, koja se dokumentacija dostavlja, kako se podaci vode i ažuriraju, te pravila za brisanje iz Upisnika. Uvodi posebne obrasce i postavlja elektroničko vođenje evidencije. Pravilnik također uključuje postupak za prijelaz i brisanje upisa na temelju prethodnih propisa. Izmjene i dopune pravilnika iz srpnja 2004. uređuju izdavanje ovjerenih izvoda, potvrda te godišnju dostavu podataka znanstvenim organizacijama i dodatno preciziraju tko i pod kojim uvjetima može zatražiti ispis iz Upisnika ili podatke o upisanim osobama. |
11.03.2011
Pravilnik Upravljanje, Kvaliteta Institucijalno upravljanje |
| Etički kodeks Sveučilišta u Zagrebu | Etički kodeks Sveučilišta u Zagrebu utvrđuje moralna načela i profesionalne etičke standarde kojih se trebaju pridržavati nastavnici, znanstvenici, umjetnici, zaposlenici, studenti i druge osobe koje sudjeluju u radu Sveučilišta. Kodeks definira opća i posebna pravila za etično ponašanje, pravila nastave, znanstvenog i umjetničkog rada, zaštitu ljudskih prava i dostojanstva, sprječavanje diskriminacije, uznemiravanja i sukoba interesa, zaštitu intelektualnog vlasništva, procese vrednovanja i profesionalnog napredovanja. Propisan je postupak imenovanja etičkih povjerenstava i Etičkog savjeta, način postupanja kod etičkih prijava te odgovornost za provođenje i unos etičkih standarda u sve sastavnice. Dokument naglašava važnost transparentnosti, profesionalnog usavršavanja, društvene odgovornosti, javnog nastupa i poštivanja zakonskih okvira. |
21.02.2011
Nastava, Upravljanje, Kvaliteta Institucijalno upravljanje |